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    总之，当马冬梅见到王多鱼的时候，原本还很激动来着。

    可当她看到王多鱼身边的秋雅之后，脸上的笑容彻底僵掉了。

    彭辉也有些无奈。

    早知道对方是秋雅，也不会在冬梅烤串吃饭了。

    不过现如今，怎么也都晚了。

    就在一群人吃得各怀鬼胎的时候，香蕉计划的公司里，也在进行着一场关于彭辉的议论。

    “老板？”姬薇不解地问道：“您真的要这样做？”

    “我能够看得出来，彭辉并不是一个甘于屈居人下的导演，如果我不把他捆绑在公司，恐怕他在下一刻就会脱离了。”

    “老板是这样看他的？”

    “你不懂。”小王总笑呵呵地说道：“他这种人，眼睛里就充满了野心，如果不给出足够的利益，他也不会留下的。

    ”

    姬薇苦笑了一下，虽然不肯承认，但不得不说，小王总说的可能性很大。

    当然，这一切只是小王总的猜测，以姬薇对于彭辉的了解，他是不会就因为这个而离开公司的。

    但不得不说，一名已经展现出价值的导演，要做的不是打压，而是重新签署合同。

    那种自以为有着合同，就可以轻松拿捏别人的人，才是真的鼠目寸光。

    一名优秀的管理者首先应该知道的是，就是唯才是举。

    古话说，多大的脑袋，戴多大的帽子。

    脑袋小，帽子大，德不配位，必生灾祸。

    脑袋大，帽子小，长此以往，恐生变乱。

    所以对方创造多少价值，就获得多少地位和薪酬，才是最好的解决方式。

    当然，不要超过，也不要克扣。

    甚至还需要反复核查，拒绝盲目的信任和盲目的提防。

    这些东西，都是大王总传授给他的。

    　　


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