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    挂断了电话，物业经理忍不住叹了口气，这叫个什么事，前脚刚解决完了集资广告费的问题，这后脚又得发愁补差额的事儿，这谁能想到突然反转就这么大，一下子就来这么多的人？真的是...

    “经理，上头那边什么安排？”小刘忍不住问经理，他也算是商场物业的老人，所以经理倒也没有避讳小刘，就吐槽着说：“老板那边说我们先缓一下，他做新方案让我们先等等，八成又要坑那些小老板了，唉，这种得罪人的事又得我们来做。”

    “啊？意思是之前说的那些变卦了？”小刘问经理。

    “废话，你也不看看咱们算下来的差额有多少，这要都补上那咱们还活不活了？就是按照房租给他们补都得补好长时间，换你是老板你干不干？”经理无奈的吐槽。

    “呃......”小刘没有再问下去，但大概意思他已经懂了。

    下午的时候物业这边接到了老板传来的新差价补偿方案，每个店铺只补偿百分之二十的现金差额，剩下的百分之八十分三年抵消在每个月的房租里，这意思就是直接把这些店主都套牢了，要是干不满三年那这些差额也就没用了，并且三年前和三年后的差额变幅又有一定的影响。

    虽然看样子商场物业补偿的差额数额对上了，但是实际上这有了一个时间差，现在的一万块和三年后的一万块那可是有区别的，更何况还是每个月只从房租中扣一部分，说白了就是之后三年房租打折的方案，店主们不仅得不到差额的补偿，还得继续每个月交钱。

    这下不仅是小刘他们抓狂，就连物业经理都黑了脸，这要怎么和那些店主说？这要遇到个脾气暴躁的不得被打出来？

    “经理，这事咋办？”小刘苦着脸问经理。

    “能咋办，硬办！你们再看看奖励奖励措施，这个你们看过知道就行，我就不弄通知了。”经理说着又从手机里打开和老板的消息，只见商场老板给他发的消息是：

    “一天内说服店主的员工一家店面提成三百，两天内能说服店主的员工提成二百，三天内能说服店主的员工提成一百，五天内提成五十，十天内一家店主都说服不了的员工直接辞退。”

    小刘看到这消息要不是因为经理就在旁边他直接就开骂了，这是让他们去送命啊，但是那提成也确实亮眼，第一天说服成功一家店铺就三百，这要能说服十家都快够他一个月的工资了，莫市这边的工资状况就是这样。

    然后经理又让其余几个员工看完后，整个物业部门陷入了冷冰的境地，就在经理准备安抚大家的时候，只见小刘直接起身出去了，在所有人都不知道小刘干嘛去的时候，物业经理错愕之后就笑了出来，是个好苗子。
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